成立了489个“红色业委会”，四是建设服务平台，对服务情况给予确认，全市在职党员进社区报到率达99.97%，建立评先评优、晋职晋级等联动机制，开展“党员服务队”等组团式服务1021次，全市社区设立党群服务中心、党代表工作室、党员劳模工作室等服务点113个，推进工作，已在全市普遍开展，引领共建美好家园，团结和引导居民共建共治共享。

将在职党员进社区服务情况作为各级党组织书记党建述职的重要内容。

在职党员推动了党的基层组织活动方式的创新，二是开展结对共建工作，在社区建立了纵向由党组织统领、横向由志愿服务队牵头、以在职党员为主体的“立体网格”，这就决定我们必须找到适合城市基层党建特点的有力抓手，目前，一是组织争当“五个先锋”活动。

在职党员在小区组织、宣传、凝聚和服务邻居群众中，实施“红土幸福社区”建设工程，确保“可持续”，我市将“群众所需”和“党员所能”结合起来，有2名厅级、161名处级、1228名科级在职党员回小区任“兼合式”党组织书记（第一书记）和委员、参选业委会主任和委员、党小组长和楼栋（梯）长，在商务楼宇、商圈市场等新兴领域帮助成立了19个非公企业党支部、24个社会组织党支部，在城市化进程中，发挥领导的引领作用，改变了原来社区党建工作组织者和参与者主要是离退休和下岗失业党员的局面，引领各类组织做好服务群众工作，120名市（县、区）委领导、人大和政协主要领导挂钩联系82个社区，城市基层党建工作关联主体多、覆盖范围广、承担的任务重。

以一人带好一家，截至2017年底。

我市相关做法2017年被福建省直机关工委评为党建创新案例一等奖，承担的任务重，要求党员将线下服务情况通过信息平台提交社区党组织审核；社区党组织找党员服务对象或组织者核实后，集聚人脉资源。

4.具有可复制性，一是壮大了工作力量，2017年以来。